Pelajaran Penting untuk Mereka yang Mulai Menjadi Pemimpin

9 Mei lalu TEDxTuguPahlawan Conference kembali di selenggarakan di Auditorium Universitas Ciputra Surabaya, tidak terasa bahwa saya telah memimpin organisasi ini selama kurang-lebih empat tahun. Awal kali didirikan pada awal 2012 lalu, saya tidak pernah berpikir bahwa organisasi ini akan mampu berkolaborasi dengan The US Consulate General of Surabaya, Bank Indonesia dan berbagai macam organisasi berpengaruh lainnya. Tapi seiring berjalannya waktu dan masuknya para talenta yang ikut mengembangkan organisasi ini, kami toh akhirnya bisa dipandang sebagai sebuah organisasi yang cukup punya nama di kota Surabaya ini, bahkan mungkin Indonesia.

Selama kurang lebih empat tahun memimpin, banyak sekali pelajaran yang bisa dipetik, mulai dari menumbuhkan chemistry antar anggota sampai dengan menyatukan visi bersama. Sebagai refleksi atas perjalanan yang sejauh ini, berikut adalah pelajaran yang saya ambil ketika mulai memimpin sebuah organisasi dan semoga berguna juga bagi anda yang mulai menjadi seorang pemimpin.

Jangan pernah malu berbuat salah

Ketika anda pertama kali menjadi seorang leader dan belum pernah memiliki referensi model kepemimpinan apa yang paling pas dengan organisasi maupun kolega anda, jangan pernah ragu untuk bertanyaa pada leader-leader yang telah anda percaya ataupun membaca berbagai macam buku tentang leadership. Karena referensi yang tepat akan membantu anda dalam membuat keputusan yang bijak.

Tapi perlu diketahui juga, mengambil referensi dari orang lain mampun buku belum tentu menggaransi anda dari kesalahan dalam membuat perencanaan maupun keputusan. Jika sampai pada titik ini mulai anda alami, jangan pernah sungkan untuk meminta masukan dari kolega anda. Karena keputusan seorang leader haruslah bermanfaat bagi setiap kolega yang ada di sebuah organisasi.

Creating the Future is about collaboration

Ketika seseorang baru bergabung dalam sebuah organisasi, umumnya mereka penasaran kemana anda akan membawa sekumpulan manusia dalam tim ini kedepannya. Jadilah pribadi yang terbuka dan transparan. Ceritakan apa visi dan rencana anda dalam beberapa waktu kedepan dan bersiaplah selalu untuk menerima feedback dari rekan-rekan untuk masa depan bersama organisasi anda. Remember! The Speed of the leader is the speed of the gang.

(more…)

Global Youth Startup ASEAN 2015 – The Melting Spot for Youth Leaders, Hustlers, Designers and also Coders

Sebenarnya sudah lama saya ingin sharing pengelamanan saya mengikuti acara Global Youth Startup ASEAN 2015 pada pertengahan Maret kemarin. Tapi apa mau dikata, karena kesibukan sana-sini, akhirnya baru kali inilah saya berkesempatan membagikan pengalamanan ini kepada anda.

Awalnya saya mendapat info tentang Global Youth Startup ASEAN dari seorang teman yang saya kenal dari acara YSEALI di Myanmar – Zakwan Buang. Awalnya ia memposting info ini di group YSEALI Myanmar, lalu ia mulai meminta saya untuk menyebarkan info ini ke beberapa rekan melalui facebook chat. Ketika iseng-iseng share info ini, kenapa ngga apply aja sekalian?

(more…)

5 Quotes tentang Leadership dari Para Pemimpin yang Saya Kagumi

Tentang definisi seorang leader

Presiden ke 6 negeri adidaya Amerika Serikat – John Quincy Adams – sangat terkenal akan kutipannya tentang definisi seorang leader. Seperti apa yang ia katakan, saya pribadi sangat setuju bahwa seorang leader adalah mereka yang mampu membuat mereka yang dipimpinnya untuk dapat bermimpi lebih, belajar lebih dan menjadi lebih daripada apa yang mereka bayangkan sebelum anda memimpin mereka.

“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.” – John Quincy Adams

Tentang tugas seorang leader

Setiap pemimpin pasti memiliki sebuah visi, lihatlah bagaimana pemilu berlangsung di negeri ini beberapa bulan yang lalu, semua calon pemimpin datang dengan visinya yang kebanyakan terdengar begitu bombastis. Masalahnya, sebuah visi yang diutarakan tanpa usaha untuk merealisasikan bisa dikatakan hanya jargon belaka. Merupakan tugas seorang leader untuk mentransformasukan sebuah visi menjadi aksi nyata.

“Leadership is the capacity to translate vision into reality” – Warren Bennis

(more…)

5 Ciri-ciri Mereka yang Memiliki Kepercayaan Diri yang Tinggi

Masih ingatkah dulu, ketika kita masih anak-anak.. hanya dengan kain sarung yang dililitkan di belakang punggung kita, kita seolah telah menjadi superman. Atau dengan membawa raket bulu tangkis dan memetiknya ngawur, kita merasa seolah diri kita adalah Elvis Presley. Bahkan ketika saya dulu masih kecil, saya pribadi tidak merasa malu ketika harus ikut mama saya berbelanja ke swalayan padahal saya baru saja pulang dari acara karnaval sekolah dengan kostum tentara lengkap dengan banyak coretan di wajah.

Banyak di antara kita ketika masih anak-anak memiliki kepercayaan yang tinggi dalam menghadapi apapun, namun pertanyaannya adalah mengapa ketika mulai beranjak dewasa banyak diantara perlahan kehilangan rasa percaya dirinya?

Seringnya menghadapi penolakan, dipermalukan di depan umum hingga ditertawakan oleh orang sekitar adalah sedikit dari banyak alasan mengapa perlahan kita kehilangan rasa percaya diri. Tapi tahukah anda bahwa percaya diri adalah salah satu faktor penting bagi kesuksesan kita di masa yang akan datang? Rasa percaya diri yang saya maksud di sini bukan hanya berarti berani melakukan standup comedy di depan panggung padahal lawakannya tidak lucu sama sekali. Tapi jauh dari itu.. rasa percaya diri disini adalah kemampuan kita untuk terus percaya bahwa kita dilahirkan dengan kapasitas untuk mewujudkan apa yang telah kita cita-citakan.

Berikut ini adalah 5 ciri-ciri mereka yang memiliki kepercayaan diri yang tinggi:

1. Mereka Memandang Kegagalan sebagai Sebuah Referensi Hidup

Mereka yang memiliki kepercayaan diri tinggi belum tentu kebal terhadap kegagalan, malah sering kali mereka menemui kegagalan dalam perjalanan hidupnya. Tapi bagi mereka yang memiliki kepercayaan diri tinggi, daripada terus menerus larut dalam kegagalan, mereka akan menjadikan kegagalan ini sebagai sebuah referensi hidup agar kelak mereka tidak terperosok di lubang yang sama.

(more…)